Vos missions en quelques mots

Descriptif du poste
Affecté.e au Bureau pilotage performance et soutien du Centre Ministériel de Gestion de Rennes, le.la gestionnaire RH du CMG de Rennes a en charge avec son binôme la gestion de proximité des agents de l’établissement. Dans ce cadre il assure le suivi du dossier des agents depuis leur arrivée au sein du CMG jusqu’à leur départ. Il est l’interlocuteur direct des agents sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Descriptif des missions : gestionnaire RH établissement
• Assurer la gestion RH de proximité des agents du CMG et suivre les dossiers des agents.
• Assurer la gestion du temps sur l’outil GAETAN (congés, RTT, arrêts maladies, CET …).
• Renseigner les administrés sur leur situation personnelle.
• Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs (tableaux de suivi) et à la publication des offres d’emploi sur Mobilia.
• Gérer le circuit administratif d’arrivée (PVI, primes…) et de départ.
• Participer à la mise en formation des agents de l’établissement.
• Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire (charte graphique, application des textes en vigueur).
• Instruire les dossiers d’ordre de missions via CHORUS DT et suivre la prise en compte des e-billets et réservations de véhicules.
• Participer aux travaux de chancellerie : Constituer les dossiers de récompense et décoration.

Profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience en ressources humaines publique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit relationnel développé et votre discrétion. Une connaissance du Ministère des Armées serait un plus.