Vos missions en quelques mots

En appui au SDAG :
- Contribuer avec le sous-directeur AG à la coordination et au pilotage du service dans toutes les composantes du soutien
- Mettre en œuvre les politiques de soutien définies par les entités centrales de la DGA
- Contribuer à garantir des prestations de soutien de qualité au profit des personnels du SPQI,
- Contribuer à la capacité du service à exercer pleinement ses responsabilités et missions en termes de gestion de ses personnels (notamment avec le CPP/RH Sud, la DRH/DGA, la DGA/DIE/SDPAS).
- Contribuer, à la coordination et au suivi de l’ensemble des activités du soutien général :
1. en matière de fonctionnement général, d’achats / finances :
- dans le pilotage des actions de management de la sous-direction et la conduite d’actions de progrès,
- au développement et au déploiement d’un outil de contrôle de gestion interne du Service ;
- à la préparation et au suivi des actes d’achats de soutien pour les 26 sites, ainsi que la gestion et le reporting des AE / CP sur le P 146 et le P178,
- à la gestion du déploiement des cartes achats de niveau 1 et 3 (CHA N1 / N3),
-
2. en matière RH :
- La préparation des travaux de comitologie RH du Service
- Au suivi de tous les travaux RH (mobilités, travaux structurants),
- La contribution au développement de la réserve (réserve civile, réserve DGA)

L’ensemble de ces finalités doit s’inscrire harmonieusement dans le modèle d’organisation et de fonctionnement des DAG de secteur, en cours d

Profil recherché

Les principales compétences attendues sont les suivantes :
- Budget et finances publiques

- Connaissance du milieu professionnel
- Autonomie initiative

- Organisation du travail
- Organisation, méthode

- Management
- Animation d’équipe
- Statut des personnels