Vos missions en quelques mots

- concevez et préparez le budget annuel de l’APAR COMNORD (budget de 810K€)
- conseillez/apportez votre expertise aux commandements en matière de réglementation sur la réserve
- coordonnez les correspondants SI ROC et les délégués administratifs afin d’assurer la consommation des budgets réserves
- pilotez les demandes des employeurs concernant l’ouverture, la fermeture et la modification de postes de réservistes. Mise à jour du SI RH Rhapsodie
- suivez la consommation des activités des réservistes et tenez à jour l’indicateur de consommation des jours d’engagement à servir dans la réserve
- conduisez les mises à jour des 300 fiches de postes par les formations et ouvrez les postes sur le SI RH Rhapsodie
- recueillez et prononcez les mises pour emploi des réservistes, les codez dans le SI RH. Traitez et validez les demandes d’extension d’activité
- organisez les travaux préparatoires à l’avancement des réservistes affectés dans les formations rattachées
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com

Profil recherché

Vous avez une expérience de trois ans au sein de la Marine nationale. Vous appliquez les règles de gestion et d’administration du personnel militaire, ainsi que la politique des ressources humaines. Vous êtes à l’aise avec la rédaction d’une synthèse. Vous utilisez des logiciels spécifiques et bureautiques.

Compétences attendues

- ANALYSE
- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- SYNTHESE DES INFORMATIONS