Vos missions en quelques mots

Au sein du centre de prestations de proximité des ressources humaines, affecté sur le site de Balma et placé sous l’autorité de la cheffe de la division “ gestion des emplois et des compétences(GEC) - mobilité “
En tant que chef(fe) de la section “ GEC-mobilité “, vos enjeux consisteront à adapter au mieux les ressources personnelles à la charge de DGA Techniques Aérospatiales de Balma (31) et de Odeillo (66), afin que celle-ci puisse mener à bien leur mission, à optimiser l’adéquation des ressources humaines réalisées et prévisionnelles. Et également, de participer à l’instruction des dossiers, en formulant un avis conforme aux besoins exprimés par le directeur et aux objectifs affichés en terme d’effectifs.
En contribuant à l’élaboration du plan d’armement en cohérence avec Alliance en étroite collaboration avec le SDRH de site ; à l’exécution du plan de recrutement de l’établissement soutenu (mobilités recrutements agents sur contrat, recrutements ouvriers,…) ; à l’élaboration des revues des cadres et revues des postes ; au pilotage EIA (évaluations des personnels) ; à la gestion des compétences du personnel ; au recueil des informations nécessaires à la gestion des effectifs, emplois et compétences ; au dénombrement des effectifs ; à la gestion de la mobilité et à la qualité du service rendu par la fonction RH ; à la constitution et l’entretien des différents référentiels.
En effectuant le recrutement des apprentis et vacataires ainsi que la gestion des stagiaires.

Profil recherché

Vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines, de la GPEEC, de l’analyse, des compétences managériales dans l’animation d’équipe. Vous êtes organisés, vous savez répondre au mieux aux sollicitations du client. Des formations à la prise de poste vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la GEC.