Vos missions en quelques mots

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD). Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère des armées.
Défense Mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :
- Une direction ;
- Des pôles régionaux appelés “ Pôles Défense Mobilité “ (PDM) ;
- Des antennes appelées “ Antennes Défense Mobilité “ (ADM).
Sous l’autorité du chef de pôle, le coordonnateur relations employeurs régional (CRER) est chargé de coordonner la pratique professionnelle des chargés de prospection et relation Employeurs (CPRE) et de mettre en œuvre la politique de relation employeurs en relation avec la section relation employeurs du bureau reconversion.
Relayer et accompagner les directives métier et faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.
Animer, participer au contrôle de la mise en œuvre du processus “ développer la relation avec les employeurs “, contribuer à son amélioration continue.
Animer le réseau des chargés de prospection des antennes rattachées et coordonner leurs pratiques professionnelles (réunions métiers au sein des antennes).
Organiser et animer des échanges de pratique métier au sein du pôle, des antennes et des cellules .
Diffuser et s’assurer de la bonne gestion des offres d’emplois au sein du réseau relation employeur (RE) et placement.
Participer au rayonnement de Défense Mobilité et impulser une dynamique de relations employeurs.
Coordonner et participer aux événementiels Défense Mobilité réalisés sur la zone de compétence du pôle.
Assurer le pilotage des activités Réaliser les missions d’audit et d’assistance métier au sein des ADM rattachées (RE).
Contribuer au suivi du tutorat des nouveaux arrivants dans le domaine professionnel visé.
Réaliser les missions d’audit et d’assistance métier au sein des Antennes Défense mobilité rattachées.

Profil recherché

Commercial, communication, conduite de projet, expérience dans la reconversion souhaitée
Profil titulaire de la fonction publique de catégorie B prioritaire

Compétences attendues

- GESTION DE LA RELATION CLIENT (BENEFICIAIRE)
- CONDUITE DE LA COMMUNICATION EVENEMENTIELLE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- AUTONOMIE
- MISE EN PRATIQUE DES TECHNIQUES ET METHODES D’AUDIT INTERNE
- GESTION DES CANDIDATS
- UTILISATION INTRANET ET INTERNET
- DEFINITION D’UN PROJET DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE
- CONDUITE D’UN ENTRETIEN
- TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI