Vos missions en quelques mots

Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra développer une expertise “ cadres “, “ blessés “, “ validation des Acquis de l’Expérience “, “ fonctions publiques “ ou “ reprise et création d’entreprise “.
Descriptif des missions :
• Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats ;
• Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
• Délivrer une information sur le marché de l’emploi privé et public ;
• Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi ;
• Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable ;
• Positionner les candidats sur des offres d’emploi ciblées ;
• Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi ;
• Participer aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels…).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 ou équivalent et justifiez d’une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l’accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattants apprécié.

Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.