Vos missions en quelques mots

Missions principales :
Manager les équipes
Mettre en œuvre les orientations générales de la politique RH
Orienter, coordonner et piloter les missions du bureau
Garantir le respect de la réglementation dans son domaine
Gérer la relation client relevant de son périmètre
Anticiper les situations à risques
Piloter la gestion des effectifs, des emplois et des compétences

Missions annexes :
Participer à tous les grands chantiers du CMG
Participer aux travaux transverses
Participer au dialogue social
Contribuer aux maisons des RH civiles

Profil recherché

Le/la candidat-e doit faire montre de fortes capacités de management, d’une expérience confirmée dans les domaines de la gestion des ressources humaines et en matière de dialogue social, ainsi que des qualités d’organisation, d’animation et de négociation