Vos missions en quelques mots

Superviser la production GA/PAIE, la mise à jour du SIRH ALLIANCE et assister les gestionnaires de la section et s’assurer du respect des délais de GA/PAIE
contrôler la mise en oeuvre de la réglementation afférentes à la GA/PAIE, la bonne application des processus, procédures et modes opératoires concernant les agents contractuels, apprentis et ouvriers de l’Etat
contrôler en permanence la fiabilité et la cohérence des dossiers papier et SIRH des administrés relevant de la section
Définir les urgences en adéquation avec le plan de charge du bureau
Participer à l’expertise des dossiers complexes
participer aux procédures de contrôle interne sur la chaîne RH-PAIE
s’assurer de la bonne acquisition des compétences des agents de la section et relayer auprès de la chaine hiérarchique
Participer à la commission de réforme mensuelle des ouvriers de l’Etat en tant que secrétaire de séance
s’assurer de la mise en oeuvre des plans d’action
Proposer à sa hiérarchie, suivre et exploiter les indicateurs associés aux activités de son équipe
évaluer les agents affectés au sein de la section
surveiller les indicateurs tableau de bord délégués par le chef de bureau
Suppléer l’absence d’un autre chef de section
Etablir les attestations pôle emploi

Profil recherché

Les candidatures d’agents disposant d’une expérience en gestion administrative et en rémunération seront privilégiées.

Compétences attendues

- ORGANISATION ET METHODE
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D’UN DOMAINE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- MANAGEMENT
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REACTIVITE
- RIGUEUR
- PRISE D’INITIATIVES
- ANALYSE