CHEF DE POLE MEMOIRE DE PIERRE

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du BPLM, le chef du pôle assure le pilotage de la politique de conservation des sépultures militaires placées sous la responsabilité de l’État, en France (290 nécropoles nationales et près de 2 200 carrés militaires) et à l’étranger (environ 1 000 lieux de sépultures dans près de 90 pays).
Il participe à l’élaboration des programmes de restauration et de valorisation et en gère le budget, en relation avec les opérateurs assurant la maîtrise d’ouvrage des travaux : ONACVG, postes diplomatiques et autorités militaires Outre-mer.

Il instruit les demandes de subvention d’organismes publics ou privés, portant sur des projets d’équipements de mémoire d’intérêt national.
En lien avec la direction des affaires juridiques (DAJ), le pôle est également responsable du volet juridique de l’ensemble des activités du bureau notamment du suivi des questions domaniales.
Il assure le suivi du dossier UNESCO 1ère GM
Il manage une équipe de 5 personnes.
Autres missions :
- Rédaction de notes destinées aux autorités (DMCA et cabinet ministre déléguée) ;
- Contribution à la préparation des déplacements d’autorités en France et à l’étranger ;
- Participation à l’organisation d’événements liés au tourisme de mémoire
- Relations avec les organismes étrangers responsables de l’entretien des sépultures de guerre en France (VDK, CWGC, ABMC…) ;
- Participation à la formation des attachés de défense ;
- Suppléance du chef du bureau et/ou de son adjoint.


Profil recherché

Profil recherché

Vous devez posséder un intérêt pour les questions mémorielles et l’histoire des conflits contemporains ainsi que de l’expérience dans le pilotage d’une programmation de travaux.

Il est demandé des connaissances et une pratique dans les domaines suivants : budgétaire, finances publiques et juridique (droit administratif, droit de l’urbanisme).
Une expérience de management est requise.

En terme de savoir-être et savoir-faire, il est attendu les qualités suivantes : esprit de synthèse / capacité d’expertise et conseil auprès de la hiérarchie / esprit d’initiative / réactivité / très bonne expression écrite et orale (impératif).

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