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Chef de pôle budget, performance et apprentissage

Résumé du poste
CDD / Temporaire(36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gestion de la documentation
Enseignement et mentorat
Gestion des ressources humaines
Gestion de réseaux
Compétences en négociation
+2

Civils de la Défense - Ministère des Armées
Civils de la Défense - Ministère des Armées

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le service des ressources humaines civiles (SRHC) de la DRH-MD assure la gestion individuelle et collective des 63 000 agents civils.

En son sein, la sous-direction de l’animation de la politique RH civile a notamment pour responsabilité le déploiement de la politique de formation du personnel civil dont le bureau de la formation assure la définition et le pilotage.

Pour ce faire, l’action du bureau de la formation s’appuie sur un pôle financier/ apprentissage (3 agents) et un pôle de la stratégie de formation (4 agents), un opérateur, le centre de formation de la défense (CFD) et les centres ministériels de gestion (CMG).

Le/la chef.fe du pôle budget, performance et apprentissage assure le pilotage, la coordination et le suivi des dépenses de formation sur l’UO formation (39M€ en 2023). Il/elle pilote également la politique ministérielle d’apprentissage et s’assure de l’atteinte des effectifs cible tels que défini dans la politique gouvernementale. Les enjeux de ce pôle portent sur la réalisation du projet ambition formation et du plan apprentissage.

Au quotidien vous :

  • Pilotez l’élaboration du budget et assurez le suivi de la consommation des crédits sur l’UO formation dans le respect du calendrier budgétaire ;

  • Pilotez la politique ministérielle d’apprentissage ;

  • Pilotez et animez des réseaux (CMG/CFD/ CFMD (centre de formation au management du ministère de la défense) /autres centres de coûts/employeurs) ;

  • Participez à des réunions ministérielles relatives au suivi budgétaire ou en lien avec la politique d’apprentissage ;

  • Produisez les documents d’ordre budgétaire (PLF, DPU A2PM) et rendez compte au RBOP ;

  • Produisez les différents documents de gestion (notes, fiches techniques…) ;


Profil recherché

Diplômé dans le domaine des ressources humaines vous avez une première expérience vous justifiez d’ores et déjà d’une expérience similaire, idéalement dans le secteur de la fonction publique.

Doté de compétences budgétaires et relationnelles vous faites preuve de disponibilité et d’engagement !

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus à postuler !


Déroulement des entretiens

A réception de votre CV, ce dernier sera étudié et fera l’objet d’un retour dans un délai de 15 jours.

Si votre profil correspond, votre candidature sera transmise au manager opérationnel pour étude après un premier échange avec l’équipe recrutement.

Ce dernier prendra attache avec vous afin de vous recevoir en entretien physique.

Envie d’en savoir plus ?