Vos missions en quelques mots

Encadrer l’équipe chargée de la gestion de proximité (temps de travail, éléments variables de rémunération, travaux insalubres, amiante, maladie, accidents du travail…) et l’agent chargé de la formation
Mettre en œuvre les plans de formations et les formations qualifiantes sur site
Suivre mensuellement la CARTEC, les flux et les effectifs
Participer à l’information et au conseil des personnels, de la hiérarchie et les chefs de service
Préparer l’élaboration des actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel.
Organiser les réunions de la cellule locale transformation et AMR
Réaliser les études statistiques particulières qui lui sont commandées
Assurer la suppléance de la Cheffe du bureau Appui Commandement
Participer au processus de recrutement tous statuts

Profil recherché

Expérience RH