Vos missions en quelques mots

Élaborer et entretenir le socle documentaire en matière de SST (RDP, DUERP, notes, procédures, directives, affichages, livret d’accueil…).
Établir et piloter les plan d’actions du PAPRIPACT en intégrant notamment les analyses au titre du DUERP, des visites de la médecine de prévention et des recommandations des VCS.
Coordonner la réalisation des vérifications réglementaires et la tenue des registres. Effectuer le bilan des CVPO de l’organisme, des formations sécurité au poste de travail, des fiches emploi-nuisances.
Assurer les fonctions de CPRP adjoint conformément aux dispositions de la lettre de cadrage du chef d’organisme.
Piloter les activités SST et la continuité de la fonction dans les 3 pôles.
Encadrer les membres de la section SST et animer le réseau des préventeurs des pôles.
Organiser et animer les réunions de la formation spécialisé (ex-CHSCT) et de la CCHPA.
En tant que référent RPS, participer au groupe pluridisciplinaire dans le cadre des enquêtes RPS et TPS. Animer les formations/sensibilisations sur les RPS.
Participer à certaines instances représentatives du personnel de certains sites.
Le cas échéant, participer aux missions du bureau PMRIE dans les autres domaines.
Assurer le tutorat d’un apprenti le cas échéant.
Assurer les séances d’information réglementaire au profit des membres de la FSR et de la CCHPA du GSC Toulon, et le conseil SST vers ceux-ci.
Piloter les analyses d’accidents du travail et maladies professionnelles.

Profil recherché

Avoir déjà tenu un poste de préventeur ou de chargé de prévention.

Compétences attendues

- EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- TRAVAIL EN RESEAU
- EXPRESSION ECRITE
- ERGONOMIE
- MESURES DE PROTECTION INDIVIDUELLES
- ORGANISATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL
- MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION