Descriptif de l’organisation

Située au sud de l’aéroport, la base aérienne 106 (BA 106) de Bordeaux Mérignac est composée de plus de 2700 personnes ; elle accueille en son sein divers Etats-Majors et unités opérationnelles ou administratives. Parmi ces dernières, on compte le Bureau Ressources Humaines (BRH) qui appartient au Pôle Ressources Humaines.

Hiérarchiquement subordonné au commandant de la BA, le BRH est un organisme déconcentré de la Direction des Ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace dont il reçoit les directives fonctionnelles.

Sous l’autorité du chef BRH, la section coordination synthèse est en charge de la synthèse et du pilotage des différentes activités du BRH.

Descriptif des missions

Vous appliquez les directives de fiabilisation et de contrôle interne à la demande du chef BRH et appuyez le responsable de la section dans les fonctions de référent SI métiers. A ce titre, vous êtes responsable de veille réglementaire des directives RH, de la création, du suivi, des autorisations des comptes SIRH, de la réalisation les tickets de soutien (TULEAP, Eureka…). Vous êtes en charge également de la réalisation, selon les besoins et sur demande des requêtes.

Vos activités :

- Fiabiliser les différents travaux et données RH saisies
- Conduire les vérifications en matière de saisie et travaux liés à la solde
- Collationner et vérifier les propositions d’évolution des référentiels des effectifs en organisation avant transmission aux échelons valideurs
- Vérifier les postages relevant de la compétence du chef d’établissement en s’assurant de leur conformité au regard des directives reçues
- Contribuer au contrôle interne de 1er niveau de la base aérienne pour la partie RH, notamment pour les droits financiers individuels
- Assurer le rôle de référent en matière de SI métiers (Orchestra, Eureka, Philas)
- Conduire les études spécifiques (statistiques, requêtes)

Des formations Excel initiation et perfectionnement seront possibles.

Informations pratiques :

- Restauration et stationnement sur site.
- Horaires de travail : 8h00 à 17h00 (15h00 le vendredi) pause méridienne de 1h (ou aménagés)
- Lignes de bus

Profil recherché

Niveau d’expérience requis : CONFIRMÉ
Bonnes connaissances des règles et procédures budgétaires.
Avoir exercé des fonctions similaires serait un atout

Aisance en matière d’utilisation du SIRH Orchestra et outils divers
Poste de niveau 2 équivalent au statut des fonctionnaires de catégorie B dans la fonction publique.
Diplôme requis : BAC
Diplôme maximum : Licence 2

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.