Vos missions en quelques mots

Vous aurez en charge de mener les campagnes d’avancement des fonctionnaires relevant du périmètre du CMG de Toulon. Pour cela, vous apporterez un soutien aux employeurs dans leurs travaux d’avancements, vous vérifierez le bon déroulement des étapes de la campagne via l’outil PROGRESSIO, vous analyserez la qualité des dossiers d’avancement au regard des lignes directrices de gestion, rédigerez et publierez les tableaux d’avancement et arrêtés de nomination et enfin vous notifierez aux agents leurs rangs de classement.
Vous participerez également à la campagne d’évaluation professionnelle annuelle des fonctionnaires et contractuels. Pour cela, vous vous assurerez, via l’outil ESTEVE, du bon déroulement de la campagne dans les délais impartis, vous accompagnerez les employeurs dans la réalisation de leurs travaux et assurerez l’interface avec l’échelon central du service des ressources humaines civiles de la DRH-MD.
Enfin, travaillant au sein d’un bureau comportant une autre section (gestion collective des ouvriers et affaires syndicales), vous pourrez être amené à renforcer ponctuellement, et sur des tâches simples, cette section.

Profil recherché

Vous êtes organisé et méthodique et travaillez en autonomie.
Vous disposez de bonnes qualités d’analyse que vous mettrez en œuvre dans la lecture et l’application des textes.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
Le respect de la confidentialité des informations est indispensable à l’exercice de ces missions.
Une expérience dans les ressources humaines faciliterait l’acquisition des compétences.