Vos missions en quelques mots

Concevoir et proposer des dispositifs de contrôle interne dans les domaines de la collecte des données RH concourant à la solde, du calcul et de la sécurisation de la solde et de l’exécution financière
Concevoir puis encadrer la production des indicateurs et des restitutions.
Superviser la réalisation des dispositifs de contrôle interne, en s’assurant de leur cohérence globale et de l’homogénéité de leur exécution
Rédiger les directives opératives
Contribuer à la révision et à l’évolution du dispositif, principalement en liaison avec les chefs de bureau des divisions qualité liquidation
Alimenter les études demandées par la division production (DIVPROD) et le CISAP
Participer à la mise à jour du référentiel de contrôle interne
Assurer le suivi des recommandations émises par le CI de niveau 2 auprès des organismes de CI1

Profil recherché

Mise en œuvre des méthodologies de contrôle interne, d’audit ou de la qualité ou acquis professionnel confirmé au sein d’une structure en charge de la production de la paie ou de la solde et de son exécution financière (organisme d’administration, CERH/CMG, ENS, CIAS, CISAP…).

Compétences attendues

- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- ANALYSE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- DEMARCHE PROCESSUS
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- ORGANISATION ET METHODE
- ANIMATION D’UN GROUPE DE TRAVAIL
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- TECHNIQUES DE PLANIFICATION
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS