Vos missions en quelques mots

Participer à l’administration du personnel militaire en liaison avec les bureaux de gestion et mettre à jour les bases de données afférentes. A ce titre, veiller à l’application de la politique RH et des lignes directrices de gestion.
Assurer, pour le personnel militaire, le suivi des positions d’absence et de présence, des affectations et mouvements internes en lien avec le BGPEEC, le suivi des visites médicales et la gestion des accidents du travail
Assurer l’instruction des actes se rapportant aux primes diverses, à la notation, l’avancement, les décorations et médailles et à la discipline des militaires de toutes armes (armement, mer, terre et SCA)
Préparer les conseils d’unité et réunions d’harmonisation diverses
Informer et conseiller, en qualité d’interface privilégiée avec les bureaux de gestion, les capitaines et adjudants de compagnie, les militaires en matière de statut, de droits et de devoirs
Participer au renouvellement des membres représentant le personnel militaire au sein des instances locales de concertation ainsi qu’à celui des capitaines et adjudants de compagnie
Assurer la gestion et le suivi des situations médico-administratives du personnel civil relevant du bureau (maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM) en lien avec les CMG de rattachement
Assurer le suivi des demandes de télétravail du personnel civil, établir les actes et les statistiques associés
Appliquer la réglementation en vigueur concernant la protection de l’environnement ainsi que la politique en

Profil recherché

Expérience dans le domaine de la gestion du personnel militaire souhaitée. Connaissance des métiers aéronautiques apprécié

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR