Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du délégué handicap régional, directement rattaché à la cheffe de division RH, vous jouez un rôle clef dans la politique sociale et inclusive menée par notre ministère.
Le titulaire du poste fait partie intégrante du réseau national du handicap et participe à l’animation d’un réseau local de partenaires internes et externes au ministère spécialisés dans l’accompagnement des situations de handicap.
Concrètement, vos missions sont les suivantes :
1. Sensibilisation et rayonnement :
• Informer et sensibiliser nos partenaires internes et externes sur les enjeux du plan inclusion-handicap ;
• participer aux actions de promotion de recrutement ;
• gérer le planning et les déplacements du délégué handicap régional ;
2. Recrutement et insertion professionnelle :
• Recueillir et suivre les candidatures ;
• accompagner les employeurs dans leurs démarches de recrutement ;
• organiser les comités de sélection et les jurys de titularisation ;
• piloter la campagne régionale du Duoday.
3. Accompagnement et maintien en emploi :
• Conseiller et informer les BOE TH ;
• mettre en œuvre et suivre les aménagements de poste ;
4. Recensement :
• Assurer un recensement rigoureux des agents BOE TH ;
• fiabiliser des données dans le SIRH du ministère ;
Vous contribuez au rayonnement de la marque employeur “ Civils de la Défense “, en participant à des actions de communication.

Profil recherché

Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère.
Curieux, ouvert d’esprit et doté d’une grande rigueur, vous avez envie de découvrir des parcours professionnels variés et d’approfondir vos connaissances en ressources humaines ainsi que sur le handicap. Votre capacité d’apprentissage, votre disponibilité et votre implication seront des atouts essentiels.
Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, votre écoute et votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous portez un intérêt marqué pour l’inclusion et appréciez les valeurs du ministère.
Une première expérience en RH ou une appétence pour la culture du handicap seront appréciées, mais c’est avant tout votre savoir être, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence.
Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d’équipe sont au cœur de chaque mission.