Vos missions en quelques mots

Produire des requêtes MEF sur le SI BI4 et assurer un contrôle interne permanent .
Préparer les commissions recrutement semi-direct, rang, CTE et CQTS.
Recueillir les données administratives via les GE et effectuer les saisies dans les SIRH (CONCERTO, SOURCE DEMAT, QLIKSENSE).
Utiliser l’outil de gestion S@GAIE, le calendrier des actions de formation et les fiches RAF afin de conduire, planifier et piloter la formation.
Suivre les mises en formation de cursus (QIA2, BM2, FTS, CQTS), d’adaptation et les liens en service.
Alimenter dans le SIRH-CONCERTO, les diplômes et les certifications professionnelles reçues.
Suivre la réception des DAF et les diffuser.
Contrôler les FUD des formations et en éditer les décisions.
Participer au contrôle interne de 1er niveau.
Participer au renfort de certaines cellules RH PM.
Participer aux revues d’effectif.

Profil recherché

Expérience préalable en GRH militaire exigée.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- PRISE D’INITIATIVES
- RIGUEUR
- AUTONOMIE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES