Vos missions en quelques mots

Comptabilité des effectifs du régiment (changements de position).
Faire le suivi du cursus de l’ensemble du personnel militaire SOFF ou EVAT.
Contrôle et validation des demandes de mise en formation pour les stages inscrits au CAF.
Suivi et saisie des différentes primes relatives à la PCSMil.
Faire les obligations de liens au service
Etablir les liquidations de pension
Participer à la formation des groupes d’échelon.
Diffuser les décisions d’admission en formation.
Suivi des demandes de résiliation et/ou dénonciation de contrat.
Gestion administrative des dossiers du personnel - Archivage
Suivi des contrats d’engagement / Renouvellement / Non-renouvellement.
Suivi de la position statutaire du personnel

Profil recherché

Expérience préalable en GRH souhaitée.

Compétences attendues

- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS