Vos missions en quelques mots

Au sein de la section d’administration du personnel militaire de I’HRIA, l’agent est en charge d’un portefeuille d’administrés (d’active et de réserve) pour l’ensemble des actes administratifs : recrutement, carrière, mutations, évènements de la vie, OPEX, pension, etc.
A ce titre, il agit comme le premier interlocuteur de l’administré et accompagne son déroulement de carrière. Outre les relations avec les administrés, l’agent d’administration effectue les saisies des données “ RH “ dans les systèmes d’information supports : “ arhmonie “ pour le personnel d’active et “ ROC “ pour le personnel de réserve.
Il est l’interlocuteur privilégié des bureaux de gestion, du CERH-SSA et de chancellerie des différents corps de militaires présents au sein de l’HRIA.
Accueillir et renseigner les administrés ;
Instruire les dossiers des réservistes, du recrutement au paiement ;
Saisies dans le SIRH métier (ArHmonie, ROC) ;
Veille règlementaire ;
Assurer le lien avec les autorités centrales.
Soutien aux autres sections du bureau du personnel.

Profil recherché

Une expérience relative à l’administration du personnel militaire est demandée. Une connaissance du service de santé et une expérience sur les systèmes d’information aRHmonie et ROC seraient un plus.

Compétences attendues

- GESTION ET ADMINISTRATION DES MOYENS MATERIELS ET HUMAINS
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS