Vos missions en quelques mots

Appliquer les textes réglementaires relatifs aux populations gérées
Traiter et assurer le suivi des formations et compétences des parcours militaires
Traiter et assurer le suivi des recrutements (interne, externe, particulier, etc…)
Traiter et assurer l’orientation et la réorientation des parcours militaires
Utiliser le SIRH Concerto (Source DEMAT inclu) pour saisies et fiabilisation de données et SAGAIE pour suivi des formations
Assurer la mise à jour des outils de suivi interne
Participer, en fonction du plan de charge, à la gestion des projets RH de numérisation de la gestion
Mettre à jour les tableaux de bords et outils de reporting de son périmètre

Profil recherché

Première expérience en gestion administrative ou gestion des ressources humaines exigée, dans le ministère si possible

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REMONTEE D’INFORMATIONS / REPORTING