Vos missions en quelques mots

Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Écoles Militaires de Santé.
La division pension est en charge de la pré-liquidation des pensions et de la retraite complémentaire des militaires du service de santé des armées, des commissaires des armées ancrage santé et des aumôniers militaires.
Sous la responsabilité de son chef de section, l’agent est en charge de réceptionner et vérifier l’ensemble des pièces justificatives (PJ) constituant le dossier de pension du personnel militaire avant envoi au Service des pensions et des risques professionnels (SPRP) pour liquidation. Il vérifie la corroboration entre les informations contenues dans le dossier authentique des militaires et les données informatiques contenues dans le système d’information des ressources humaines du service de santé des armées (ARHMONIE). Il participe au contrôle interne pension afin de garantir la qualité des données RH PENSION. L’agent analyse les PJ “ carrière “ des administrés ayant un impact pension afin de fiabiliser les données RH PENSION. Il effectue ou fait effectuer les corrections nécessaires en collaboration avec les autres services.
- Contrôler les données sous ARHMONIE au vu des pièces justificatives du dossier authentique du militaire. Appliquer ou faire appliquer les mesures correctives identifiées.
- Effectuer ou faire réaliser les saisies et les corrections “ carrière-pension “ (RISAC/RISUB, NBI historiques, fiches BEP …)
- Traiter les demandes de rachat d’années d’études, de validation de services civils.
- Suivre l’intégration conforme et complète des données pensions sans SOURCEWEB.
- Échanger avec les acteurs RH de proximité pour recueillir les pièces justificatives aux données ayant un impact pension (bonifications, OPEX, …) et les fiabiliser.
- Mettre à jour et suivre les échéanciers. Veiller au respect des délais.
- Respecter les indicateurs stratégiques de la division et ceux du SPRP.
- Participer en soutien aux activités des autres sections de la division.
- Suivre les ENCOURS, relancer les Bureaux du Personnel/Cellules du Personnel du SSA.
- Procéder à l’archivage des pièces justificatives pension dans le SI Source DEMAT.

Profil recherché

Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire pension du personnel militaire.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES
- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE