Vos missions en quelques mots

Au sein du domaine de l’invalidité militaire, l’agent droits à pension traite les demandes d’indemnisation en réparation entrant dans le champ du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre (CPMIVG).
Il est en charge de la phase d’instruction administrative des demandes (notamment recueil des pièces nécessaires au traitement de la demande, rédaction des correspondances nécessaires au traitement de la demande avec l’outil informatique métier (lettre formatée ou à adapter au besoin), vérification des éléments constitutifs des droits et appréciation de ceux-ci en application du code CPMIVG), met à jour les données informatiques nécessaires au traitement des demandes et des dossiers et procède à la saisie des actes de gestion dans les SI métiers spécifiques existant au sein du service.
L’agent travaille en toute autonomie pour conduire les démarches complémentaires utiles à cette instruction. Il veille au respect des procédures et à la maitrise des délais de traitement.
Il propose la pré-liquidation de la pension militaire d’invalidité au SRE et rédige les décisions de rejet des demandes qui lui sont affectées en propre. Il travaille au sein d’une équipe composée de 4 à 5 agents droits à pension sous la supervision d’un chef de portefeuille.

Profil recherché

Des connaissances en gestion RH (statut militaire, condition du personnel) sont souhaitées.
Ce poste, à forte dimension humaine du fait du service rendu aux blessés, nécessite un excellent sens du service public, de la bienveillance et de l’implication dans son travail. Le candidat doit avoir un équilibre psychologique au regard de la teneur des dossiers de blessures et de maladies à étudier.

Un bon esprit de synthèse et sens de l’analyse sont également nécessaires afin de faire bénéficier les administrés de leurs justes droits et de garantir une équité de traitement de l’ensemble des demandes.
Une aisance avec l’informatique est indispensable du fait de l’utilisation récurrente d’outils informatiques spécifiques (SI métiers) pour lesquels des formations sont assurées au sein du service.
Des formations métiers (règlementation, procédures, etc.) sont également dispensées lors de la prise de poste et tout le long de l’occupation du poste.