Vos missions en quelques mots

- Analyser, préparer et présenter les dossiers de recrutement MDR pour les commissions.
- Mettre à jour le suivi du plan de recrutement MDR en liaison avec le chef de section ou son adjoint.
- Rédiger les décisions de recrutement.
- Instruire les demandes de réengagements et éditer les décisions de recrutements.
- Répondre quotidiennement aux interrogations des traitants des cellules contrôle de qualité du recrutement des groupement de recrutement et de sélection, des conseillers en recrutement des CIRFA et des régiments (cellule appui recrutement).
- Mettre à jour la communauté de travail SHAREPOINT “ recrutement par voie régimentaire “.

Profil recherché

Personnel civil expérimenté, de préférence du domaine de spécialité gestion des ressources humaines ayant un passé en CIRFA, en GRS ou en bureau de gestion de la DRHAT.

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE RECRUTEMENT
- UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
- TECHNIQUES D’EVALUATION DES COMPETENCES, POTENTIELS ET APTITUDES
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- EXPRESSION ECRITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS