Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC, d’instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l’autorité centrale d’emploi (ACE).
A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence.
Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent :
les travaux de gestion collective
les travaux de gestion du personnel civil
les travaux de politique employeur en matière
La discipline du personnel civil.
Selon l’organisation du pôle, les activités qui vous seront confiées peuvent être les suivantes :
Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR) en lien avec les établissements
Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels permanents et non permanents
Instruire les dossiers de recrutement des apprentis
Instruire les dossiers de mobilités, les détachements, les prises de poste, les dossiers d’indemnités
Contrôler et valider les offres d’emploi dans MOBILIA
Contribuer aux campagnes indemnitaires
Piloter la campagne d’évaluation des fonctionnaires
Piloter la campagne d’avancement des fonctionnaires
Piloter la campagne d’avancement des ouvriers de l’Etat
Apporter une expertise zonale relative aux décorations
* Suivre les transformations, les agents restructurés

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.

Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.