Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC, d’instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l’autorité centrale d’emploi (ACE).
A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent :
- les travaux de gestion collective (avancement, notations, évaluation professionnelle…
- les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage
mobilités, publication des offres d’emploi…)
- les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (primes et indemnités : RIFSEEP..)
Selon l’organisation du pôle vos activités peuvent être :
- Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels permanents et non permanents
- Suivre les affectations concours et de stage jusqu’à la titularisation
- Instruire les dossiers de recrutement des apprentis
- Instruire les dossiers de mobilités, les détachements…
- Participer à la campagne d’évaluation des fonctionnaires, suivi des indicateurs et relance animer des séances d’information/formation auprès des formateurs relais des établissements et conseil aux établissements sur l’incrémentation des données et documents dans ESTEVE
- Suivre les décorations, mise à disposition des tableaux et son suivi

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.

Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.