Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC, d’instruire et suivre les travaux dans les domaines de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l’autorité centrale d’emploi (ACE).
A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence.

Les activités qui vous seront confiées seront les suivantes :
- Préparer les travaux de gestion collective des fonctionnaires et des avancements des ouvriers
de l’Etat ;
- Piloter la campagne d’évaluation des fonctionnaires, VIA ESTEVE
- Piloter la campagne d’avancement des fonctionnaires, via PROGRESSIO ;
- Piloter la campagne d’avancement des ouvriers de l’Etat ;
- Apporter une expertise zonale relative aux décorations ;
- Apporter une expertise zonale en matière de gestion du temps et des activités (GTA) et temps
syndical ;
- Assurer le suivi des sanctions du 1er groupe, conseil aux établissements en matière
disciplinaire ;
- Participer à des analyses sur différents sujets RH ;
- Conseiller les établissements pour la mise en œuvre de la politique d’emploi et de la gestion
du personnel ;
- Animer la communauté RH de la zone, en terme d’expertise (veille réglementaire de
l’administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d’ateliers,
etc) et de conseils par le biais de flash infos ou des séances d’information.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.

Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.