Vos missions en quelques mots

- Manager fonctionnellement les personnels de la division (environ 100 agents) et piloter les activités du service.
- Contribuer aux travaux d’amélioration continue et de système de management intégré.
- Contribuer aux évolutions, au pilotage, à la conduite et au suivi de projets.
- Participer à la conduite du changement dans le cadre d’évolutions majeures.
- Suppléer le chef de division.
- Participer à des réunions aux échelons centraux dans le périmètre de vos responsabilités.
- Animer des entretiens et des réunions internes en présentiel ou distanciel (Brest et Lille).

Profil recherché

- Vous avez une expertise dans la gestion des droits individuels (frais de déplacement, ou encore solde, rémunération) ainsi qu’une expérience confirmée dans le pilotage d’activité en environnement fortement contraint.
- Formation interne sur le domaine réglementaire et les logiciels spécifiques métiers.