Vos missions en quelques mots

En tant qu’adjoint au chef de pole vous pilotez la performance du pôle en lien avec le commandement, la division conduite du soutien (DCS) et les formations soutenues au même titre que le chef de pôle.

Au quotidien, vous maintenez l’adéquation des ressources humaines, matérielles et financières du pôle en lien avec les missions confiées. Vous vous assurez du respect des procédures SCA, des échéances et de la sécurité du personnel. Vous proposerez les évolutions nécessaires (processus, organisation) et contribuerez aux réflexions et travaux conduits par le GSC avec les commandements locaux et/ ou les échelons centraux.
Plus particulièrement, vous êtes nommé responsable des prestations du pôle et, à ce titre vous aiguillez les demandes aux bons interlocuteurs du GSC et vous vous assurez du contrôle et du suivi de ces prestations.

En l’absence du chef de pole, vous êtes son représentant dans la comitologie interne du GSC, ainsi que celle avec les autorités extérieures et les formations soutenues.

Profil recherché

Adjoint d’un pôle composé d’environ une centaine de personnes de tous grades et statuts, civils et militaires, vous devez donc, en premier lieu, disposer d’importantes qualités relationnelles et managériales.
L’étendue des activités conduites par le pôle, souvent en lien direct avec le programme opérationnel des forces, requiert également une grande réactivité, de la polyvalence, un fort pragmatisme et une capacité à appréhender rapidement les enjeux d’une situation.

A cet égard, sans être un préalable obligatoire, une expérience antérieure au sein d’un GSC constitue un atout appréciable.