Vos missions en quelques mots

En collaboration étroite avec le chef de bureau, vous participez au pilotage des différentes activités du bureau. Ainsi, vous contribuerez directement au pilotage des campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil en particulier par concours et examens professionnels notamment en apportant votre expertise juridique. Vous superviserez les procédures de recrutement et de gestion des agents sous contrat notamment en contribuant aux réflexions relatives à l’élaboration de la politique d’emploi des agents sous contrat, et au pilotage des campagnes de revalorisation salariale. En matière d’innovation RH, vous proposez les évolutions favorisant la simplification, l’harmonisation et la dématérialisation des procédures de recrutement, quel que soit le statut. Vous contribuez à la supervision des SI relatifs au recrutement (e-recrutement, Admissio) en lien avec le chargé de mission. Vous apportez une expertise dans les domaines métiers du bureau et vous participez activement à la professionnalisation des acteurs du recrutement. A ce titre, vous travaillez étroitement avec les centres ministériels de gestion, les différents employeurs du ministère. Vous pourrez représenter le ministère lors de travaux interministériels conduits par la DGAFP sur les sujets relevant des domaines de compétences du bureau.

Profil recherché

Vous êtes attaché principal et vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la réglementation et des ressources humaines. Vous êtes réactif et rigoureux. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre capacité à travailler en réseau sont indispensables à l’exercice des missions du poste. Une expérience au sein de ce bureau est particulièrement valorisable dans un parcours de carrière en permettant de concilier expertise juridique dans le domaine RH, conception de politiques RH et mise en œuvre opérationnelle.