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Stagiaire chargé(e) de mission RSO aux Manufactures nationales - Sèvres & Mobilier national (H/F)

Stage
Sèvres
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Description de l'employeur

    Issu du rapprochement du Mobilier national et de la Cité de la céramique - Sèvres & Limoges, l'établissement public Manufactures nationales - Sèvres & Mobilier national est un opérateur du ministère de la Culture, créé le 1er janvier 2025 pour promouvoir l'excellence des savoir-faire français et mettre en valeur la richesse de ce patrimoine matériel et immatériel avec plus de 53 métiers d'art exercés au sein de ses manufactures et ateliers.

    Unique au monde, ce pôle public dédié aux arts décoratifs, aux métiers d'art et au design marie patrimoine et création pour joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d'art.

    Son action porte autour de 6 axes prioritaires : la formation ; la recherche ; la création ; le soutien à l'écosystème fragile des métiers d'art ; la valorisation du patrimoine ; le rayonnement international des savoir-faire.

    Héritier de quatre siècles d'histoire, il est constitué de : 2 musées (le musée national de céramique à Sèvres ; le musée national Adrien Dubouché à Limoges), 9 manufactures et ateliers de création (dont la manufacture nationale de Sèvres, la manufacture de tapisserie des Gobelins ; la manufacture de tapisserie de Beauvais ; la manufacture de tapis de Savonnerie ; les ateliers de dentelles d'Alençon et du Puy-en-Velay ; l'atelier de recherche et de création en mobilier contemporain), 7 ateliers de restauration et une mission de l'ameublement.

    Résolument tourné vers les territoires, ce pôle public est implanté dans 8 départements : à Paris, dans les Hauts-de Seine (Sèvres), dans l'Hérault (Lodève), dans la Creuse (Aubusson), dans l'Orne (Alençon), en Haute-Loire (Puy-en-Velay), en Haute-Vienne (Limoges) et dans l'Oise (Beauvais).

    Depuis 2023, le Mobilier national et la Cité de la céramique, dorénavant réunies, ont entamé un chantier en faveur de la transition écologique de l'établissement, à commencer par la réalisation du bilan GES et de la formation de l'ensemble des agents.

    Description du service :

    La mission de la Responsabilité sociale des organisations a été créée le 1er janvier 2025 et est composée d'un chef de mission, d'une adjointe, et d'une stagiaire. Placée auprès du Président de l'établissement public, la mission RSO est chargée de coordonner l'action de transition écologique et sociale de l'établissement. Elle pilote et coordonne l'application des prérogatives et recommandations de l'État en la matière et les projets déployés par l'établissement à cette fin. Elle propose au Président des orientations stratégiques transversales en matière de transition écologique et de développement durable.

    Dans le cadre de ses activités, la Mission de la transition écologique a un lien fonctionnel avec l'ensemble des Directions et services, sur l'ensemble des sujets afférents à la transition écologique de l'établissement (logistique, immobilier, transport des œuvres et des personnes, outils de production, etc). Dans le cadre de ses activités, la Mission de la transition écologique pourra être amenée à créer des groupes de travail internes et transversaux afin de coordonner et de mutualiser les bonnes pratiques et suggestions des agents.

  • Description du poste

    Description du poste :

    Le poste de stagiaire chargé(e) de mission transition écologique a pour mission d'assister le chef de la mission RSO et son adjointe dans le déploiement de la stratégie de transition écologique de l'établissement. Le/la chargé(e) de mission transition écologique aura notamment pour missions :
    • De rédiger des notes de recherche et de contexte concernant des projets de transition écologique menés par d'autres établissements culturels et publics, et de proposer des orientations stratégiques ;
    • D'accompagner le chef de mission et/ou son adjointe lors de rencontres avec des partenaires ou avec la tutelle du ministère de la Culture, et le cas échéant de préparer les rendez-vous ;
    • De suivre les projets de revalorisation des gisements de production des ateliers (partenariat avec La Réserve des Arts, WeTurn, Muto, etc), de participer à la transition vers l'éco-conception ;
    • D'accompagner le suivi budgétaire de la mission RSO ;
    • De mettre en place des actions de réduction d'émissions GES sur la base des résultats des bilans GES de l'établissement et des groupes de travail interne qui en ont découlé ;
    • De concevoir le Plan de Mobilité Employeur à l'échelle de l'établissement public des Manufactures nationales, et d'accompagner le déploiement d'une flotte de vélos de service ;
    • De poursuivre la politique de formation interne des agents - dont le Comité de direction -, en lien avec le service de la formation continue ;
    • D'être en lien avec les agents de l'établissement, et d'animer un groupe de travail interne à l'établissement ;
    • De mettre en place des chantiers en faveur de la transition écologique, issus de recommandations ministérielles, de cabinets spécialisés, et / ou d'initiatives personnelles ;
    • De contribuer à la cohésion globale des différents chantiers en faveur de la transition écologique portés par les différents services des Manufactures nationales - Sèvres & Mobilier national ;

    Plus globalement, le/la stagiaire fera partie intégrante de la Mission RSO et sera amené(e) à participer aux nombreux chantiers transversaux portés par ladite mission (réaménagement éco-responsable des espaces verts, gestion des biodéchets, programmation artistique, sensibilisation, promotion des mobilités durables, formation, sobriété énergétique, politique d'achats éco-responsable, etc).

    Missions complémentaires :

    Le. La stagiaire peut être amené(e) à produire des notes et fiches techniques, et participer à la réflexion stratégique de certains projets en matière de transition écologique.

    L'ensemble de ces fonctions nécessite la maîtrise des sujets de transition écologique, des outils bureautiques, de messagerie, de planning, ainsi que le fonctionnement d'une administration publique.

    Liens hiérarchiques :

    Supérieur hiérarchique : Muriel PAUL, responsable RSO. Lien fonctionnel régulier avec le chef de la mission RSO.

    Liens fonctionnels : l'ensemble de l'institution en interne ainsi que certains partenaires clés externes.

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