Stagiaire Chargé/Chargée de gestion de projet - communication/branding

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
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Ministère de la Culture
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Description de l'employeur

    Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.

    Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics. En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.

    Présidé par Marie Lavandier , le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.

    Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.

    Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication... Le siège a auprès des monuments une fonction d'orientation, de conseil et d'évaluation.

  • Description du poste

    MISSIONS

    Sous la responsabilité directe de la cheffe de pôle de la communication externe, le ou la stagiaire participera à :

    Coordination de projet marque
    • Suivi du calendrier global de la création de la marque et du déploiement (étapes, livrables, rétroplanning, reporting).
    • Participation à la préparation et au compte rendu des réunions de pilotage.
    • Soutien à la coordination entre les équipes internes /externes/monuments (communication, graphisme, numérique, et les partenaires externes (agences, prestataires).
    • Contribution à la diffusion des nouveaux outils et supports de marque (chartes, modèles, kits, templates, supports de communication).


    ACTIVITÉS

    • Mise à jour des tableaux de suivi,
    • Relances des interlocuteurs internes,
    • Préparation des points d'avancement et rédaction de comptes rendus.
    • ll/elle collabore étroitement avec les chargés de communication pour centraliser les informations, harmoniser les supports et veiller à la bonne application de la nouvelle identité visuelle dans les différents canaux. (en fonction de la date de déploiement)
    • Il/elle participe également à la conception de contenus internes (actualités, présentations, guides) et à la préparation de supports de communication destinés aux équipes et aux monuments.
    • En fonction de l'actualité, il/elle peut être amené(e) à contribuer à des réunions de travail, à des tests d'outils ou à des initiatives transversales liées à la marque et à la communication institutionnelle.


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