Le responsable architecture et technologies s’assure que le système d’information du ministère reste en cohérence avec la stratégie numérique et les objectifs métiers.
Il endosse le double rôle de conseiller auprès des directions métiers et de référent auprès des agents du service du numérique, en particulier ceux qui sont impliqués dans les évolutions structurantes du SI.
Il promeut une vision moderne et modulaire de l’architecture informatique du ministère.

Pour cela il doit :
- Développer une vision globale des SI métiers, organiser leur évolution de manière urbanisée, modulaire, régulière et mutualisée, dans le respect des orientations interministérielles, des stratégies métiers et en anticipant les évolutions technologiques ;
- Analyser et modéliser avec les directions métiers l’architecture métier du ministère ;
- Analyser et modéliser avec les autres entités du SNUM l’architecture informatique du ministère ;
- Piloter la mise à jour de la cartographie SI du ministère, en lien avec les directions métiers et l’ensemble des entités du service du numérique, de la vue métiers à la vue infrastructure en passant par les vues fonctionnelles et applicatives ;
- Apporter ses recommandations dans les analyses des demandes de projets pour identifier les projets à valeur ajoutée, proposer les mutualisations et les synergies possibles dans une optique de rationalisation du SI ;
- Proposer les modifications nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie numérique du ministère ;
- S’assurer de la cohérence entre les choix d’architecture technique et d’architecture applicative, être force de proposition pour les faire évoluer de façon coordonnée au bénéfice des usagers du SI et conformément aux stratégies du ministère en termes d’intelligence artificielle et de numérique responsable.

Compétences techniques :
- Maîtrise des différents cadres réglementaires (SSI, RGAA, RGPD)
- Analyse de processus métiers
- Gestion de l’information et de la connaissance
- Gouvernance du SI
- Analyse et synthèse de documentations, de situations
- Veille technologique
- Pratiques DevOps et DevSecOps
- Méthodes agiles

Savoir-faire :
- Organisation rigoureuse
- Encadrement non hiérarchique
- Animation de réseaux
- Capacité à appréhender de nouveaux sujets techniques

Savoir-être :
- Capacité à travailler en mode collaboratif en sous-groupes au sein de l’équipe
- Sens du service et bon relationnel
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Négociation
- Force de conviction
- Ouverture d’esprit
- Force de propositions et de conseils

Compétences principales mises en œuvre :

• Identification des besoin

• SI et alignement stratégique métier

• Conception de l’architecture d’entreprise

• Développement d’une stratégie et gestion de la qualité informatique

• Amélioration des processus

• Conduite du changement métier

• Gestion des risques

• Innovation

• Gestion de la relation avec le métier

• Sobriété numérique

À l’issue d’une première phase d’examen des candidatures, un premier entretien pourra vous être proposé, suivi d’un second avec le chef du service du numérique.

Les entretiens peuvent se tenir en webconférence même si nous privilégions un échange physique.