Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service architecture et espaces protégés et en lien avec la directrice des patrimoines, de l'architecture et des espaces protégés, le/la chargé(e) de mission architecture et patrimoine a pour rôle de :
- Accompagner l'ensemble du service architecture dans le suivi budgétaire de l'année en cours et la pré-programmation de l'année N+1 en lien avec la coordination financière du programme 175. Assurer le suivi de l'attribution des subventions et leur paiement.
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- Préparer, en lien avec le conseiller pour l'architecture et espaces protégés, les CRPA section 2 (recours), assurer leur suivi (rédaction des compte-rendu et courriers pour la préfecture) et le suivi relatif à la CRPA section 1 (concernant les labels VPAH, ACR, MDI et les espaces protégés)
- Contribuer à l'élaboration du planning des permanences de l'architecte conseil de la DRAC PACA ainsi que le suivi de sa rémunération et ses défraiements.
- Participer aux politiques de labellisation (Architecture contemporaine remarquable, VPAH et Maisons des Illustres) et aux procédures de gestion des espaces protégés
- Coordination administrative du service, suivi des contentieux des UDAP en liaison avec le service juridique et l'avocat conseil de la DRAC
- Contribuer, en lien la directrice des patrimoines, à l'organisation de journées métiers de la direction (collèges des ABF, séminaire de direction, groupes de travail, réunions du pôle des patrimoines).
Profil recherché
CONNAISSANCES :
• Processus d’exécution de la dépense (chaîne de la dépense, EJ, SF, DP)
• Règles de consommation des AE et des CP
• Cadre juridique et financier des services de l’Etat
• Connaissance de la règlementation MH
• Connaissance des procédures de recours en matière d’autorisations d’urbanisme
• Connaissance des outils de suivi
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SAVOIR-FAIRE :
• Rédiger (notes administratives, analyses financières, etc)
• Respecter les délais
• Respecter des règles budgétaires et comptables
• Capitaliser et diffuser l’information
• Restituer et rédiger des comptes rendus
• Etre force de proposition
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
• Sens de l’analyse
• Être rigoureux
• Sens de l’initiative
• Sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute
• Sens de l’organisation
Réactivité
Localisation
Localisation : 23 boulevard du Roi René 13100 Aix-en-Provence
Rencontrez Guillaume, Chef du Service du Numérique
Rencontrez Ludovic, Responsable de la cellule statistiques