Vos missions en quelques mots

Vous animez une équipe de 11 agents basés sur le site de Besançon. Vous assurez la coordination de l'activité archéologique en appui du chef de service. Vous y organisez la mise en œuvre des missions.

Vous favorisez la coordination des activités liées à l'archéologie régionale en BFC, l'harmonisation des procédures entre les deux sites et la bonne communication entre les agents de Dijon et Besançon sur des actions transversales, en contexte de région fusionnée, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire régional, et plus spécifiquement la Franche-Comté.

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Vous concourez principalement aux missions suivantes

• Management de proximité des agents : encadrement hiérarchique des agents et prise en charge de la suppléance de la conservatrice régionale de l'archéologie en son absence
• Mise en application des procédures administratives, visant à la protection, la conservation et la promotion du patrimoine archéologique
  
• Mise en en œuvre des politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique à l'échelle régionale,
  
• Construction de la programmation budgétaire du service et sa mise en œuvre au niveau régional
  
• Arbitrage sur les opérations archéologiques et le contrôle scientifique et technique des opérations
  
• Elaboration de la programmation de la recherche scientifique en suivant les orientations de la programmation nationale
  
• Préparation et participation aux commissions territoriales de la recherche archéologique
• Participation aux Commission Régionale pour le Patrimoine et l'Architecture pour ce qui relève de l'archéologie
• Suivi du schéma régional des dépôts et des centres de conservation et d'études et spécifiquement du suivi logistique du centre de conservation et d'études archéologique de Besançon, en appui de la responsable des biens archéologiques mobiliers et de la documentation scientifique ; mise en œuvre des référentiels mobiliers, gestion des restes humains (développement/gestion d'une ostéothèque, ré-enfouissuivi analyses ADN
• Valorisation de la recherche et développement des partenariats avec l'Université, les collectivités, les associations (conventions, programmation de conférences) sur les thèmes liés à son profil scientifique notamment, sur les départements du Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire-de-Belfort (Pilotage et suivi de projets de recherches, pilotage et participation à des publications d'intérêt régional, national, international)
• Développement des thématiques issues de la Programmation Nationale de la Recherche Archéologique : archéologie environnementale, archéo-anthropologie
• Direction d'opérations programmées relevant de sa spécialité
• Animation du réseau national, participation aux groupes de travail régionaux et nationaux, liens avec la sous-direction de l'archéologie, échanges avec d'autres SRA sur thèmes ciblés
• - Suivi de la lutte contre le pillage en contexte terrestre et subaquatique avec les services de la gendarmerie

Profil recherché

Les connaissances, savoirs :
• Connaissance avérée du fonctionnement administratif d’une DRAC et des missions d’un SRA
• Connaissance avérée des procédures définies dans le code du Patrimoine, le code de l’urbanisme et le code de l’environnement ;
• Connaissance des logiciels métier de l’archéologie
• Positionnement adapté à l’exercice du pouvoir régalien et à la représentation de l’État,

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• Maitrise des procédures du Code du Patrimoine,
• Maitrise de la chaine opératoire de l’archéologie préventive et programmée,
• Maîtrise sur les questions de gestion de conflit, de la qualité relationnelle envers l’usager,
• Maîtrise du stress, analyse des situations,
• Maîtrise des problèmes et enjeux à différentes échelles, coordination avec les acteurs

Les compétences techniques, savoir-faire :
• Expertise scientifique et technique dans le domaine de l’archéologie et du patrimoine
• Maîtrise des procédures et règles juridiques dans le domaine du patrimoine
• Maîtrise des procédures spécifiques en lien avec l’application du livre V du Code du Patrimoine
• Maîtrise des mécanismes opérationnels dans le domaine de l’archéologie préventive
• Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers de travaux.

Les compétences comportementales, savoir être :
• Gérer les relations avec les différents partenaires et opérateurs tant en interne qu’en externe,
• Transmettre des savoirs et des savoir-faire,
• Maîtriser les délais,
• Conduire des projets,
• Négocier et convaincre,
• Planifier organiser et coordonner,
• Diriger, motiver et animer une équipe,
• Valoriser l’activité du service.

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

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