Missions et activités principales
Le chef du département stratégie et pilotage appuie le chef du Service du numérique (SNUM) pour l’élaboration d’une stratégie numérique cohérente au service des métiers du ministère.
Il identifie ainsi les opportunités que représente le numérique pour le ministère et construit, en lien avec les autres entités du SNUM et les directions métiers, une vision partagée du plan de transformation numérique du ministère. Il intervient en appui des entités du SNUM pour veiller à la cohérence globale de l’activité du service.

Ses missions sont en particulier de :
- Préparer et animer les instances de gouvernance du numérique au sein du ministère et en interministériel.
- Construire et porter une vision urbanisée du SI du ministère
- Accompagner les directions du ministère, les DRAC, les SCN et les EP dans leur réflexion en matière de transformation numérique de leurs métiers, de cohérence fonctionnelle de leurs produits numériques et d’évolution de leurs besoins.
- Communiquer et faire connaître la stratégie du SNUM au sein des équipes et auprès des directions du ministère.
- Définir une stratégie d’acquisition et d’encadrement du recours aux prestations intellectuelles informatiques et conseiller les différentes équipes dans sa mise en œuvre.
- Élaborer et suivre la mise en œuvre du plan d’actions numérique écoresponsable du ministère.

Il dirige, anime et coordonne les équipes de son département pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par le SNUM : remettre les utilisateurs au centre de notre action, impulser de nouvelles méthodes de travail et positionner le SNUM comme facilitateur de la transformation numérique culturelle. Il est le garant de la culture du service du numérique pour son périmètre : transparence, bienveillance, responsabilisation et dialogue.

STRATÉGIE :
• Coordonner l’élaboration et l’évolution d’un/des modèle/s de feuilles de route pour les différentes entités du SNUM,
• Porter au sein du SNUM et dans le cadre du dialogue avec les directions générales une vision pluriannuelle de la programmation budgétaire du SNUM,
• Communiquer et faire connaître la stratégie du SNUM au sein des équipes et auprès des directions du ministère,
• Maîtriser et anticiper les arbitrages et prises de décision, alerter sur les impacts des choix sur son périmètre ou impactant son périmètre ainsi que sur les risques encourus par le SNUM.

PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION :
• Veiller au partage de l’information et à la bonne transversalité de l’action de son département,
• Organiser, avec le département du numérique pour la transformation des politiques culturelles et l’administration des données, l’appui opérationnel du SNUM aux opérateurs culturels,
• Porter au sein du SNUM une vision sur l’évolution des métiers des équipes (GPEC et priorisation des recrutements notamment) ;
• Négocier les objectifs et les moyens du SNUM,
• Piloter le budget

Compétences techniques
- Gouvernance du SI : management des systèmes d’information et alignement stratégique métier
- Innovation : culture d’innovation et usages numériques
- Gestion de l’information et de la connaissance
- Accessibilité des services numériques, sobriété numérique
- Gestion des risques y/c sécurité et homologation SSI
- Identification des besoins et gestion de la relation avec le métier
- Amélioration des processus
- Conduite du changement
- Marchés publics

Savoir-faire
- Animation d’équipes et accompagnement des ressources humaines.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Travail en mode projet (et faire travailler en mode projet)
- Sens de l’organisation, établissement des priorités, allocation des ressources.
- Capacité à organiser, piloter et animer des réseaux d’acteurs, des communautés.

Savoir-être
- Leadership et capacité d’animation des équipes, écoute et empathie, sens du relationnel.
- Coopération et fonctionnement en transversal.
- Réactivité et flexibilité, gestion des délais et des imprévus.
- Sens du service et sens du résultat.

Profil de candidat recherché
Niveau requis : BAC + 5 ou équivalent.
Bonne connaissance des politiques culturelles.
Expertise dans le domaine du numérique, appliqué au secteur culturel.