Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Sous l'autorité directe de la directrice générale et de son adjoint, le (ou la) chef(fe) de cabinet du directeur général est chargé (e) :

- De suivre, en lien avec le secrétariat de direction, l'agenda de la directrice générale et le cas échéant de son adjoint : définition des priorités, arbitrages des conflits agenda, supervision de la préparation des rendez-vous et des dossiers de la directrice générale ;

-

- Assurer la préparation des déplacements, en lien avec le secrétariat de direction et les différents services de la direction générale

- D'assurer la liaison avec le cabinet du ministre et les différents interlocuteurs de la directrice, au sein du ministère et en interministériel ;

- De contribuer à la coordination des différents services et l'organisation du collectif de travail, en lien avec le chef de service, adjoint à la directrice générale ;

- D'assister la directrice générale et son adjoint dans l'élaboration et le pilotage de dossiers stratégiques et structurants de la DGMIC ;

- D'assurer le pilotage de la communication interne et externe de la direction générale en lien avec la délégation à la communication (DICOM) du ministère et les services métiers de la DGMIC.

- Assurer la prise en main de dossiers transverses de la direction générale (numérique, transition écologique, handicap, égalité/diversité, dossiers ponctuels en lien avec les priorités de la directrice générale)

Profil recherché

Description du profil recherché :
Le (ou la) titulaire du poste doit avoir une très bonne connaissance du ministère de la Culture, et de la DGMIC en particulier (médias, livre, industries musicale et audiovisuelle), ainsi que du fonctionnement d’une administration centrale.

Compétences techniques :

Rédaction de fiches ou de notes administratives, d’éléments de langage et de discours.
Master 2 (université, institut de sciences politiques) ou expérience équivalente 2 ans d’expérience minimum
Savoir-faire
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Qualités de rédaction et de synthèse.
- Bonne expression orale.
Savoir-être
- Capacités relationnelles affirmées, sens de l’initiative, sens de l’organisation, sens de l’écoute.
- Capacité à travailler rapidement et sous contrainte de délais.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Créativité.
- Diplomatie et confidentialité.