Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
- Description de l'employeur
Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l'Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l'une des toutes premières en Europe.
Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l'Inrap réalise l'essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer.
Les missions de l'institut s'étendent à l'exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.
Doté d'une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d'un budget de 175 millions d'euros.
La Direction de l'Administration et des Finances est composée de quatre services : le service du contrôle de gestion, du budget et des systèmes, le service des affaires juridiques, le service comptabilité, contrôle interne et exécution budgétaire et le service de la politique des achats et des marchés publics.
- Description du poste
Missions / Activités :
Fonctions
Au sein de la direction de l'administration et des finances, l'apprenti(e) contrôle de gestion apportera son aide dans le cadre de la mise en œuvre d'outils de reporting, benchmark et d'analyse à des fins de modélisation et d'aide à la décision. Il contribuera ainsi à la mise à jour d'un plan de contrôle sur les composantes de suivi d'activité et de suivi comptable et budgétaire
Benchmark des dépenses / recettes
L'apprenti(e) participera à la mise en place d'un outil de suivi des dépenses par directions permettant de mettre en avant des ratios différenciés à des fins de d'identification de best-practice selon différents inducteurs (personnel, activité....).
Contrôle des imputations comptables et analytiques
L'apprenti(e) participera à la formalisation de procédure et de règles de bonnes pratiques relative aux imputations. Il participera à la mise en place d'un processus de contrôle interne basé sur la mise en place de plan de contrôle annuel ainsi que l'auto contrôle, le contrôle de 1er et 2ème niveau.
Conduite du changement
L'apprenti(e) participera à l'élaboration d'un plan de conduite du changement à des fins d'appropriation des ratios et d'optimisation. Il procédera à la diffusion de benchmark formalisé selon un calendrier à établir et proposera la mise en œuvre d'outils à des fins d'actualisation annuelle.
Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptations en fonction des besoins de service.
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Rencontrez Guillaume, Chef du Service du Numérique
Rencontrez Ludovic, Responsable de la cellule statistiques
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Apprenti(e) contrôle interne
Ministère de la CultureAlternanceParisAdministration publique30 000 collaborateurs
