Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

L'adjoint au chef de mission est responsable d'un portefeuille d'activités et assiste le chef de mission dans la conduite globale des principales missions du ministère en matière de contrôle interne métier et financier :

- La conception et le pilotage de la politique ministérielle de contrôle interne (trajectoire, outils, échéances) :

actualisation et suivi de la cartographie des processus, de la cartographie des risques, du plan d'action ministériel, du plan de contrôle annuel ; approfondissement de la démarche, extension du contrôle interne métier.

- L'animation du dispositif auprès des référents contrôle interne :

animation du réseau des référents (en administration centrale, dans les opérateurs du ministères et dans les directions régionales des affaires culturelles), organisation du partage d'expérience et diffusion de méthodologies ministérielles ou de bonnes pratiques, conduite d'actions de sensibilisation et de soutien méthodologique, organisation de réunions annuelles ou de groupes de travail, réalisation d'enquêtes annuelles etc.

- Le pilotage de la démarche de lutte contre la fraude et des atteintes à la probité

pilotage et mise en oeuvre des travaux relatifs à la lutte contre la fraude et les atteintes à la probité, conformément aux exigences de la loi " Sapin II " et aux recommandations de l'Agence française anticorruption.

- La valorisation de la démarche auprès des instances internes et externes au ministère :

représentation de la mission dans les réunions ou groupes de travail en interministériel , participation à l'enquête annuelle sur le déploiement du CIF de la DB et de la DGFIP, contribution au dialogue avec la Cour des comptes, échanges avec la mission ministérielle d?audit interne de l'Inspection générale des affaires culturelles, relations avec les services du CBCM.

En l'absence du chef de mission, l'adjoint représente la mission dans toute instance le nécessitant.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance des concepts et des méthodes de contrôle interne
- Connaissances budgétaires et comptables
- Appétence forte pour les outils bureautiques et notamment des tableurs (Microsoft Office et OpenOffice)
- Connaissance des attentes de l’AFA en matière de lutte contre la fraude et les atteintes à la probité

Savoir-faire :
- Conduire le changement
- Aider à la décision
- Rédiger (notes administratives, analyses financières)
- Animer des réseaux

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Organisation, méthode et rigueur
- Autonomie et force de propositions
- Bonne capacité de dialogue, sens de la diplomatie et de la pédagogie
- Capacité d’animation et de conduite du changement