STPTS Guadeloupe - Chef⸱fe section criminalistique conventionnelle (F/H)

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Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Niveau IPTS : 3

Catégorie statutaire/Corps :

B1/Technicien⸱ne de police technique et scientifique

Activités principales :

Le

• a chef

• fe de la section criminalistique conventionnelle du service territorial de police technique et scientifique est chargé

• e de :

- gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique

- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels

- déterminer la stratégie d'analyse ou d'examen de recherche et d'exploitation de traces papillaires sur tous supports

- s'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences

- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section

- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique

- assurer les travaux techniques ou les missions d'expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l'autorité judiciaire et des partenaires institutionnels

- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition

- participer à la revue technique des résultats

- rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes

- rédiger des rapports techniques

- témoigner devant les tribunaux

- participer à la veille technologique.

Activités complémentaires :

Signalisation des mis en cause en vue de l'alimentation des fichiers FAED, FNAEG, LRPPN et TAJ via Gaspard NG

Environnement professionnel:

Activités du service :

Réaliser les interventions de terrain nécessitant des actes techniques de police scientifique à la demande de tous services de Police de la Guadeloupe en semaine ainsi que le week-end notamment avec des astreintes opérationnelles.

Accomplir toutes les investigations techniques utiles en criminalistique (révélation de traces au laboratoire sous la Norme ISO 17025,foulage,odorologie,portrait-robot)

Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires relevées sur le terrain ou révélées en laboratoire par moyens physico-chimiques. Assurer le suivi des dossiers.

Composition et effectifs du service :

Encadrement : 1 IPTS et 1 TCPTS

Secrétariat : 1 AAP2

Le STPTS regroupe 5 sections :

- intervention 1 Pointe à Pitre : 1 TPPTS - 7 TPTS

- intervention 2 Pointe à Pitre : 1TPPTS -1 CEA - 3 TPTS

- intervention Basse-Terre : 1TPPTS - 3 TPTS

- criminalistique conventionnelle/balistique : 4 TPTS dont 3 balistique proximité

- identification FAED : 1 TPPTS et 1 TPTS

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef

• fe du service territorial de police technique et scientifique (STPTS)

N+2 : Chef

• fe et adjoint

• e du service territorial de police judiciaire (STPJ)

Liaisons fonctionnelles :

Le commandement de l'Outre Mer de la DGPN et en particulier la Coordonnatrice PTS pour l'Outre-Mer, GN, Parquet, bureau qualité du SNPS


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Environnement professionnel / niveau maîtrise/requis
- Relevé de traces et indices / niveau expert/requis
- Techniques d’exploitation des traces et indices / niveau maîtrise/requis
- Hygiène et sécurité / niveau maîtrise/requis
- Assurance Qualité / niveau maîtrise/requis
- Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise/requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger / niveau pratique/requis
- Savoir manager / niveau expert/requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise/requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau expert/requis
- Savoir s’organiser / niveau maîtrise/requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique/requis
- Savoir s’adapter / niveau pratique/requis
- Savoir communiquer / niveau pratique/requis
- Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique/requis

Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service

Durée attendue sur le poste : 2 ans

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