SNPS LYON - SDSIP - BPP - Spécialiste section de la coordination des structures territoriales F/H

CDI
Lyon
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Le spécialiste de la section de la coordination des structures territoriales, sous l'autorité du chef de section, a pour missions principales :

Participer à la gestion du budget dévolu aux structures territoriales (ST) de police scientifique :

- piloter les expressions de besoin équipement et consommables à destination des ST (hors criminalistique numérique) et participer aux expressions de besoins à destination des ST qui concernent la criminalistique numérique en lien avec le LCCN et l'OFAC.

- participer au processus de validation de l'ensemble des Fiches d'Expression du Besoin et des demandes exceptionnelles LOG-MI police scientifique issues des ST

- établir des référentiels et plans de renouvellements permettant de maintenir les capacités opérationnelles des ST en s'appuyant sur son expérience en matière de police scientifique.

- mettre en œuvre les commandes d'équipements spécifiques à la police scientifique

Participer à la gestion de bornes KIOSK

Participer aux arbitrages concernant les formations techniques

Assurer le suivi des plateaux techniques (campagne d'extension de portée d'accréditation, gestion des délestages)

Participer aux groupes de travail sur les besoins " métier " dans lesquels le bureau est engagé (exemple : portrait-robot, définition des spécifications techniques liés aux marchés)

Participer à la gestion des renforts opérationnels de police scientifique

Vos activités complémentaires possibles

Participer aux Unités opérationnelles du SNPS

Être auditeur interne technique

Participer aux jurys de concours

l'environnement professionnel

l'activité du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

Le chef du SNPS est placé sous l'autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

composition du service

Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

La sous-direction de la stratégie, de l'innovation et du pilotage (SDSIP) est composée de 6 bureaux pour un effectif de 40 agents.

Le bureau du pilotage et de la performance comprend, outre le chef de bureau, 10 agents.


Profil recherché

Profil recherché

Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la section de la coordination des structures territoriales et son adjointe
Le cheffe du bureau du pilotage et de la performance et son adjoint
Sous-directrice de la stratégie, de l’innovation et du pilotage et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, Directions d’emploi de la PN

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Relevé de traces et indices / niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

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