Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Vous assurez :
l'encadrement de l'équipe du bureau de la rémunération (1 adjoint-e et 5 gestionnaires de la rémunération) ;
le contrôle de l'ensemble des opérations relatives à la paie ;
la mise en place du contrôle interne financiers en mission propre ;
un renfort à l'instruction des dossiers et suivi des procédures de pré-liquidation : prise en charge de la rémunération principale, des primes et indemnités, rémunérations accessoires... des BOP 176 police nationale, 354 préfectures, 161 sécurité civile et 152 gendarmerie nationale ;
le contrôle des retours de paie et mise en œuvre des actions de corrections si nécessaire ;
la coordination en lien permanent avec la DRFIP de la Martinique et les services gestionnaires RH ;
la rédaction des informations et le suivi des réponses aux agents ;
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 4 ans