Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Placé(e) sous l'autorité du chef de la section maladie du bureau des affaires médicales et des pensions (BAMP) de la DRH, l'adjoint(e) est chargé(e) :

- d'instruire l'ensemble des dossiers complexes et/ou sensibles et de rédiger leur note médico-administrative d'aide à la décision (recours gracieux, inaptitude définitive, initiation des procédures de reclassement, décisions de refus)

- d'assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers par département

- de vérifier la complétude des dossiers, l'effectivité de leur suivi et de l'utilisation des outils de pilotage de l'activité

- de constituer un appui / conseil aux autres gestionnaires et aux services extérieurs

- de rédiger et de mettre à jour des fiches de procédures en application de la réglementation en vigueur

- de participer à l'organisation de l'animation de réseaux des services RH de proximité

- d'assurer l'intérim de la cheffe de section en cas d'absence programmée ou inopinée (encadrement des gestionnaires, directives de travail, contrôle du niveau de réalisation et de la qualité des documents (courriers et arrêtés) avant transmission pour signature et la gestion des frais médicaux de la section.

Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C'est un service déconcentré en charge des missions d'administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d'un État-major.

Activités du service

La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l'ensemble de la zone de défense.

Le BAMP composé de 3 sections (Maladie, Accidents - handicap et Pensions) assure la gestion administrative liée à la situation médicale ou consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle ainsi que les demandes de radiation des cadres des personnels actifs de la Police, des PATS et des personnels civils de la gendarmerie.

La section Maladie assure la gestion des dossiers de COM (saisine des médecins experts agréés pour les arrêts + 6 mois) et les positions administratives qui peuvent en découler (CLM, CLD, TPTh, DORS, reclassement, retraite pour invalidité), la préparation des dossiers pour le conseil médical et la rédaction des arrêtés et courriers de décision.

Composition et effectifs du service

Le BAMP compte 20 agents : le chef de bureau et son adjoint (A), 3 chefs de section (B), 1 adjoint (B), 13 gestionnaires (B / C) et un apprenti.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section maladie et le chef du BAMP ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Autres services de la DRH, services RH de proximité de la zone, experts médicaux, services centraux, DDETS-PP, psychologues, assistants de

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir s’organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir une expérience en management et de développer des compétences solides en matière d’analyse et de rédaction à caractère juridique.
Les connaissances et savoir-faire acquis permettent d’envisager l’accès à un poste de même niveau sur une autre mission RH ainsi que sur des fonctions de chef(fe) de section.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum