Vos missions en quelques mots

Délégation à la Sécurité Routière/Département de la communication et de l'information/Bureau de presse et actualités/Cheffe de bureau

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau de presse assure les relations quotidiennes avec l'ensemble des médias, il est chargé de la diffusion des messages, de la transmission de l'information et valorisation des actions de la Sécurité routière.

Les missions :

- Conseil et accompagnement de la Déléguée interministérielle à la sécurité routière, porte-parole de la Sécurité routière

- Élaboration de la stratégie en matière de relations presse

- Suivi permanent de l'actualité

- Animation des relations avec la presse

Votre environnement professionnel

Activité du service : La DSR élabore et met en œuvre la politique de sécurité routière du Gouvernement. Le DCI prépare la stratégie de communication globale de la sécurité routière. Il assure les relations avec l'ensemble des médias et organise la présence digitale, les campagnes, les manifestations et relations publiques.

Composition et effectifs du service : 15 agents (3 bureaux)

Liaisons hiérarchiques : Cheffe du DCI

Liaisons fonctionnelles : Tous les autres services de la DSR, ainsi que tous les médias nationaux et régionaux (TV, radios, agences, presse écrite), la presse spécialisée, ainsi que le Cabinet du Ministre de l'Intérieur

Profil recherché

Compétences attendues :
- Expérience significative de la relation presse (minimum 10 ans)
- Aptitude au management
- Réactif, pro-actif
- Être force de proposition
- Capacité à conduire dans le même temps et mener à bonne fin plusieurs projets complexes et à gérer les urgences
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de la communication orale et écrite
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à développer une relation de confiance avec les journalistes
- Dynamisme et capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et créativité
- Faculté à travailler “ sous la pression “
- Grand sens de l’organisation et du service
- Sens de la confidentialité
- Esprit d’équipe

Savoir-faire :
Appliquer la réglementation - niveau maitrise
Travailler en équipe-niveau maitrise
Esprit de synthèse - niveau maitrise
Analyser - niveau maitrise
Manager - niveau maitrise
Négocier - niveau non requis
Rédiger-niveau maitrise
Gérer un projet - niveau maitrise
S’organiser - niveau maitrise

Savoir-être :
Sens des relations humaines - niveau maitrise
Réactivité : niveau expert
S’adapter - niveau maitrise
S’exprimer oralement - niveau maitrise
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maitrise
Communiquer - niveau expert

Autres :
Vos perspectives : Évoluer sur des métiers similaires ou de niveau supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans