Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivre les actions du plan de prévention et du bilan annuel de prévention de la santé et de la sécurité au travail.

- Participer à la réalisation de l'évaluation des risques a priori et a posteriori.

- Suivre l'évolution de l'accidentalité au sein de la région des Hauts-de-France.

- Contrôler le respect des prescriptions au sein de l'organisme et suivre les chantiers et activités des sous-traitants.

- Assurer une assistance technique auprès des services et des unités élémentaires.

- Participer à la sensibilisation, à l'information et à la formation des personnels.

- Participer à l'animation des instances représentatives du personnel.

- Mettre en œuvre et suivre les documents obligatoires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Mettre en œuvre dans le cadre de la prévention des risques professionnels et environnementaux au sein de l'organisme, les actions visant à améliorer les conditions de travail et de sécurité des personnels ainsi qu'à gérer les risques naturels et technologiques.

Composition et effectifs du service

* Amiens :

- 1 chef de bureau catégorie A administratif - 2 personnels administratifs : 1 catégorie B et 1 catégorie C

* Villeneuve d'Ascq :

- 2 personnels de catégorie B : 1 technique et 1 administratif

Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct N+1 : chef de la section SST de Villeneuve d'Ascq

Autorité hiérarchique : chef de bureau BSST

Liaisons fonctionnelles

Direction générale de la gendarmerie nationale / Direction des personnels militaires de la gendarmerie / Sous-direction de l'accompagnement du personnel / Bureau de la santé et de la sécurité au travail.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques - niveau expert/à acquérir
- Connaître l’environnement professionnel - niveau expert/à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/requis
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau maitrise/requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise/requis

Savoir-être

- Savoir s’adapter - niveau maîtrise/requis;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;
- Savoir communiquer - niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :
Poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans