Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du BRHA, coordonner et animer une équipe de quatre adjoints administratifs.

• Activités liées aux volets Santé et social

Analyse des conditions de travail des agents en situation de handicap et accompagnement des aménagements de postes spécifiques en collaboration avec le médecin du travail

Suivi médico-administratif des agents

Participation à la gestion des crédits et matériels de santé et sécurité

Diffusion auprès des agents de l'information afférente aux prestations d'action sociale et suivi des demandes (CLAS, Commission des secours ...)

Organisation des réunions " agents sensibles " en lien avec les acteurs de prévention

• Activités liées à la Prévention des risques professionnels

Participation à l'élaboration et au suivi des différents documents réglementaires (RSST, RDGI, DUERMI, PAP ...)

Animation du réseau de préventeurs

Définition du plan d'action en matière de prévention des risques professionnels et suivi de sa mise en œuvre

Contribution à l'organisation de journées d'action de prévention

• Activités liées à la tenue des instances de dialogue social :

Organisation des réunions institutionnelles (CSA, FS, CV, Visites de sites) et rédaction des comptes-rendus

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Dans un rôle de coordination départementale, le SDSO assure les fonctions de soutien de la DIPN des Pyrénées-Orientales. Il est placé sous l'autorité du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des Pyrénées-Orientales.

• Composition et effectifs du service

Le Bureau des ressources humaines et de l'accompagnement est composé de 14 agents :

5 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs

• Liaisons hiérarchiques

Chef et adjoint BRHA - Chef et adjoint SDSO - DIPN - Conseiller zonal de prévention

• Liaisons fonctionnelles

DRHFS-IGPN/IGA-Médecins statutaires et de prévention ; SSPO ; Service social ; Organisations syndicales ; Partenaires institutionnels internes et externes (Préfecture, SGAMI, D3S) ; opérateurs économiques ; ISST ; Assistants et Conseiller de Prévention

Date limite de candidature : 31/12/25

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services. Ce positionnement dans un service stratégique permet une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.
Le poste permet également d’acquérir des compétences pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 ans