Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Superviser et encadrer l'activité des 4 agents de la cellule RH de l'antenne de proximité SDPAF du Service Départemental du Soutien Opérationnel

- Assurer le lien avec le Bureau des Ressources Humaines de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Alpes-Maritimes

- Participer activement à la gestion des dossiers sensibles tels que les avancements, la mobilité, la discipline, les effectifs, les dossiers liés à la paie (SFT, frais changement de résidence, primes), dossiers liés au médical et aux contentieux, logements pour les agents du périmètre SDPAF tous corps confondus

- Participer activement à l'action collective pour mettre en place le plan RH de la Police Nationale pour un meilleur service au quotidien conformément aux instructions nationales reçues en la matière

- Travaux ponctuels en fonction des commandes portant sur les ressources humaines

Ce poste est susceptible d'évoluer rapidement sur des fonctions d'un niveau supérieur du fait de son redéploiement au sein de l'Hôtel des Polices (Nice Centre) à l'horizon 2027

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La cellule ressources humaines de l'antenne de proximité SDPAF est une composante du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO). Elle assure la gestion des carrières des fonctionnaires ainsi que le volet social des agents du SDPAF (soit environ 420 fonctionnaires).

Composition et effectifs du service :

La cellule RH de l'antenne de proximité SDPAF du SDSO est composée de 5 fonctionnaires dont un agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

La Cheffe de l'antenne de proximité

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DRHFS - DZPN SUD - SGAMI SUD - SDSO de la DIPN 06 - Services médicaux

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir manager : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de discrétion professionnelle : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans