Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Adjoint au directeur,

Gestion administrative et comptable,

Gestion du budget, de la trésorerie et des comptes bancaires,

Gestion des ressources humaines,

Responsable des achats, analyse des process, des nouveaux produits, respect de la réglementation EGALIM,

Relation avec les partenaires institutionnels et extérieurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Association exerçant une mission de service public (reconnue par Arrêté Préfectoral) pour assurer la restauration au sein des Hôtels de Police de LYON et la gestion d'activités sociales (logement, prêts, billetterie...)

Composition et effectifs du service.

Composition et effectifs du service :

1 Chef de service

1 Gestionnaire Adjoint au chef de service

1 Chef de cuisine

8 Employés

Liaisons hiérarchiques :

Le Président de l'Association

Liaisons fonctionnelles :

Directions actives ou administratives de police

Services préfectoraux

Tous partenaires extérieurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :

- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir s’organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
- savoir anticiper : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience
Avancement