Vos activités principales :
ACHEMINEMENT DE LA DONNÉE :
 
• Recueillir les besoins métiers des différentes unités demandeuses et utilisatrices de solutions de collecte et stockage de la donnée.
• Développer les solutions techniques de collecte de la donnée via des API.
• Développer des solutions techniques de stockage de la donnée
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration.
• Mettre en place et maintenir les batchs, c’est-à-dire les automatisations d’une série de traitements.

MISE À DISPOSITION DES DONNÉES AUX ÉQUIPES UTILISATRICES :

• Industrialiser et automatiser le nettoyage de la donnée selon les spécifications retenues.
• Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données (via l’importation de données externes en open data ou de données internes par exemple).
• Gérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPD.
• Assurer le suivi de production et la maintenance.

SUIVI DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT :

• Établir les spécifications techniques à partir de l’analyse des besoins.
• Reporter l’activité auprès du chef de projet.

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES :
• Automatiser la création de tableaux de bord aux équipes métiers (envoi de fichiers via des applications dédiées).
• Assurer une veille technologique sur les outils big data.
• Écrire la documentation relative aux bases de données (règles de gestion, dictionnaire des variables…).
Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’ANFSI (agence du numérique des forces de sécurité intérieure) est chargée de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés aux utilisateurs de la sécurité publique.

Composition et effectifs du service
L’ANFSI (agence du numérique des forces de sécurité intérieure) est composé de six directions :
la Direction des Supports Opérationnels, la Direction de la sécurité et de l’architecture, la Direction de l’appui à l’investigation, la Direction des applications d’appui au commandement, la Direction des communications tactiques, et la Direction de la proximité et de l’appui à l’innovation.
L’effectif est composé de personnels de la police et de la gendarmerie nationales ainsi que de contractuels.
La section de mise à disposition des données, au sein de laquelle le poste est ouvert ,est composée de 9 postes. Son activité principale consiste à récupérer les données métier des logiciels de rédaction de procédures des forces de sécurité intérieure et les mettre à disposition d’applications tierces, comme le fichier des personnes recherchées, le fichier des objets et véhicules volés, le traitement des antécédents judiciaires… et ce au travers d’outils à moderniser.
Liaisons hiérarchiques
Chef de section et chef de département et adjoint.
 
Liaisons fonctionnelles
Toutes directions DGPN-DGGN-DNUM

Vos compétences principales mises en œuvre  :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir
Savoir-faire
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s’adapter niveau expert requis
savoir communiquer niveau maîtrise à aquérir
savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise à aquérir
Autres :
Conception des applications, Intégration des systèmes, Tests, Déploiement de solutions, Gestion de l’information et de la connaissance, Gestion des changements métiers, Développement d’une stratégie et gestion de la sécurité de l’information, Développement d’une stratégie et gestion de la qualité informatique

Vos perspectives :
Dans un contexte d’accélération de l’évolution du numérique et des besoins de réactivité associés : Enrichissement du réseau professionnel, approfondissement des connaissances et expérience professionnelles, maîtrise des procédures et compétences « métier » de la GN/PN. Implication dans la mise en place de projets innovants (PN/GN) et transverses. S’ouvrir aux nouvelles méthodologies de conduite de projet.
Durée attendue sur le poste : 3 ans