Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Participe à la mise en œuvre de l'offre de service cartographique de l'ANFSI

- Suivi administratif, technique du projet socle SIG de la sécurité intérieure

- Assistance à des projets métiers dans leur composante géographiques

- Participation à la réalisation et à la maintenance du socle SIG-SI

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication "métier" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section et chef du département

Liaisons fonctionnelles

Les chefs de projets techniques les chefs de projet fonctionnels, les sociétés de services.

Date limite de candidature : 31/12/25

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
- Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
- Très bonne connaissance technique en système d’information et en architecture actuelle - niveau maîtrise - requis
- Connaissance en développement de webservices (API) - niveau maîtrise - requis
- Connaissance en conduite de projets - niveau maîtrise - à acquérir
- Compétences en architecture et urbanisation des systèmes d’information - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
- Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
- savoir s’adapter - niveau pratique - requis
- savoir communiquer - niveau pratique - requis
- Forte motivation et engagement attendus - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans